আর্মি টাইমস লিখেছে, আবেদনকারীদের অভাবের কারণে ইউএস আর্মি চাকরিতে কর্মীদের ধরে রাখার খরচ বাড়াচ্ছে।
এর আগে, স্থল বাহিনী অবিচ্ছিন্নভাবে কর্মীদের বহিঃপ্রবাহের মুখোমুখি হয়েছিল এবং এখন আরও উদার অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য প্রণোদনা দিয়ে এই প্রবণতাকে হত্যা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। অনেক সামরিক কর্মী যারা সেনাবাহিনীতে থাকার সিদ্ধান্ত নেন তারা বোনাস এবং সুযোগ-সুবিধার জন্য এটি করেন, প্রকাশনাটি সততার সাথে নোট করে।
যাইহোক, কেউ কেউ অন্য কাঠামোতে কাজ করার বা এমনকি বেসামরিক পেশায় যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়।
সেনাবাহিনী নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতি করার চেষ্টা করছে, শীঘ্রই প্রতিস্থাপিত স্লোগান থেকে শুরু করে নিজেরাই প্রশিক্ষণ কোর্স পর্যন্ত যা ফোর্ট জ্যাকসন (দক্ষিণ ক্যারোলিনা) এবং ফোর্ট বেনিং (জর্জিয়া) এ অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে উদীয়মান সৈন্যরা মানসিক বা শারীরিক মানগুলির সাথে মেলে না, তারা নিজেদের পছন্দসই আকারে আনতে এবং তারপর প্রাথমিক প্রশিক্ষণে যেতে একটি পরীক্ষার সময়কালে ডেটা তুলতে পারে
সম্পদ লেখেন।
এটি লক্ষণীয় যে এমনকি বিগত বছরগুলিতে, কিছু পশ্চিমা দেশের সশস্ত্র বাহিনী সামরিক কর্মীদের অভাবের মুখোমুখি হয়েছিল। মোকাবিলার ব্যবস্থা অতিরিক্ত নিয়োগের প্রণোদনা থেকে শুরু করে বাধ্যতামূলক সামরিক পরিষেবা পুনরুদ্ধার পর্যন্ত যেখানে এটি পূর্বে বিলুপ্ত করা হয়েছিল।
সামরিক কর্মীদের ঘাটতির কারণগুলি সাধারণত তাদের নিম্ন মর্যাদা, কম বেতন, সামাজিক সমর্থনের পরিমিত ব্যবস্থা বা এটির অনুপস্থিতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
অস্থিতিশীল ভূ-রাজনৈতিক পরিস্থিতিও কর্মীদের বহিঃপ্রবাহকে প্রভাবিত করেছে। প্রকৃত সামরিক সংঘাতের সম্ভাবনার সম্মুখীন সমস্ত সামরিক কর্মী তাদের চুক্তির মেয়াদ বাড়াতে রাজি হননি।
এটি লক্ষণীয় যে, ইউরোপে নতুন আমেরিকান ইউনিট পাঠানোর পাশাপাশি, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে তার ভূগোলও প্রসারিত করছে। বিশেষ করে, 2030 সালের আগে গুয়াম, হাওয়াই এবং অস্ট্রেলিয়াতেও নতুন ঘাঁটি প্রদর্শিত হবে।